电商和传统零售的区别传统零售利用二八法则生存，电商靠长尾理论积累销售电商是大数据，传统零售是小数据传统零售是“物流”，电子商务是“信息流“传统零售
广告效果测定85%的广告没人看；看广告标题的人数是看正文人数的5倍；缧告空白增加1倍，注目率增加0.7倍；缧告语8-12字最易记；缧告正文20个
中国企业HR管理面临的8大问题1寻找借口，思想排斥，不思进取；2固步自封，信奉人治，误入歧途；3全盘西化，邯郸学步，失去自我；4学赶潮流，只动皮肉、不动筋骨；5只重理念，轰轰烈烈
产业格局待变：中国最有前途的五大经济 目前中国很多产业已达相当规模，"舌尖"经济、"网购"经济、"人流、物流
一张图教你看懂工资单→看你的工资跑哪去? 月薪1万听起来不错，可到手只有7000多，2000多去哪了呢？社保、个税这些账目你会算吗？公司应该为我们承担多少费用？小小工资单有
融资的14大误区：并不是每一个投资人都值得信任！ ①高估帮忙的价值②低估添乱的影响③把投资人等同于身后的机构④宁做凤尾，不做鸡头⑤过早稀释股权⑥用错误的结构融资⑦早期融资轻视投资人
如何从BSC角度提炼人力资源部的量化考核指标？ 平衡计分卡（BSC）角度，极为经典、实用！！！
为什么小公司不宜做绩效考核？ 小公司不宜做绩效考核的理由：1、老板一眼能看完所有员工，员工做得好与坏，一目了然；2、小公司成功的关键更多的是依赖公司的战略
新员工培训的7大目的1）降低员工流失率；2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间；3）展现清晰的职位及组织对个人的期望；4）帮助新员工更快地胜任本职工作5）增强企业的
十三个通俗易懂的经济学原理①1+1>2，②1+1<2，③纳什均衡理论，④ 约束条件，⑤ 机会成本，⑥方向，⑦戈森法则，⑧良币驱逐劣币，⑨夕阳&a
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