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实战派人力资源管理践行者
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职业发展三大阶段23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;第一个五年做专业
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当你开始管理团队,你必须知道1.你获得的不是权力,而是服务!2.从第一天开始,就要以身作则,成人达己作为修身的最高标准。3.管理 从目标开始,先激发员工的个人目标,然后才能分配工作的指标。4.管理从尊
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中国10大优秀企业绩效管理总结!(8)
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网店服务该如何做才能将流量利用得淋漓尽致? 网店来说,做服务我大致分三大方面,售前,售中,售后,这是大家都知道的三大方面,可是有几人是把这三个做的淋漓尽致呢?包括我都可以说做的
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老客户价值1.发展一新客户的成本是挽留一老客户的3-10倍。2.客户忠诚度下降5%,企业利润下降25%。3.向新客户推销产品成功率是15%,向老客户推销产品成功率是50%。4.如果将每年的客户保持率增
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如何写项目好数据分析报告1、有一个好的框架;2、每个分析都有结论;3、分析结论不要太多要精;4、结论一定要基于紧密严紧的数据分析推导过程;5、要有很强的可读性;6、报告尽量图表化
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新员工入职第一天,给企业的3个建议(1)
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20大中国式营销!1.免费。2.VIP。3.饥饿营销。4.胸展。5.煽情。6.标题党。7.民族牌。8.外国经验。9.生活外包。10.名人。11.网购瘾。12.洗脑。13.炒作。14.名牌。15.自卑。
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HR干货:某公司年度人力资源部工作计划(36)
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如何在PPT中插入动画、视频、音频、解说……(289)
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