①平时三餐怎么吃考期就怎么吃。②少食甜品和肥腻食物，清淡饮食。③备些新鲜 的西红柿、樱桃等果蔬用来加餐。④不要喝冷饮和提神饮品，渴了就喝白开水。⑤适当听点舒缓的音乐。⑥不要过多谈论考试。⑦午休休息半小
1）惠普公司——握手话别：陪送“嫁妆”；2）麦肯锡公司——建立“麦肯锡校友录”，视员工离职为“毕业离校”；3）Bain公司——真心牵挂：人走心连，设立旧雇员关系管理主管；4）摩托罗拉——不计前嫌：有一
每天早上卯时，和尚到附近的大街小巷叫人起床，同时提供天气预报服务。当然这不是义务的，逢年过节和尚要讨利是。如果给的少，这些和尚在路过你家的时候难免口齿不清。宋代的和尚相当有钱，不少大的寺庙都有专门负责
1）你必须要有愿景。“你必须有信念，否则一事无成。”2）你必须要有激情。有激情的员工会赴汤蹈火；3）你必须学会成 为杰出的决策制定者；4）你必须成为团队建设者，组织起一支优秀的团队；5）你必须有鲜明的
1）收入低没干劲：这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神；2）人际关系复杂：对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力；3）工作压力太大：不能适应高效工作的只能被淘汰；
①蓝色—最佳的执行者，对朋友忠诚，并在思想上交流。②黄色—有力的指挥者！这类人驱动力来自对目标的完成，具有前瞻性和领导力。③绿色—和平促进者，宽容透明，非常友善，是很好的倾听者。④红色—快乐的带动者。
当中国父母正在苦恼孩子报名哪个课余特长班时，外国父母正带着孩子去滑雪、攀岩、徒步和骑行；当中国家庭一家大小正围坐孩子身边叮嘱功课的时候，外国家庭正集体出游，在户外欢度family day。看看欧洲户外
1、远景比管控更重要。2、信念比指标更重要。3、人才比战略更重要。4、团队比个人更重要。5、授权比命令更重要。6、平等比权威更重要。7、均衡比魄力更重要。8、理智比激情更重要。9、真诚比体面更重要@总
1、不要指望别人能替你体验生活，该吃的苦就要自己来吃，该有的经历都要一一历练。2、对很多事物的看法，没有绝对的对错之分，只有乐观与悲观、积极与消极之分。3、在激烈竞争的职场中，诚信是信用卡，诚实是通行
1.当着孩子面吵架。2.对孩子说谎。3.带孩子横穿马路。4.对孩子的爱不稳定。5.硬让孩子说更喜欢爸爸还是更喜欢妈妈。6.对自己孩子与其他孩子不平等。7.拿自己孩子与别人孩子比。8.忽视孩子的优点。9
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