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招聘讲师课程
陈伟来
金牌面试官课程
招聘
面试
中层管理
人力资源
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0课程目标: 1、了解何如进行无领导小组进行
李稻葵
招聘
管理培训
经济学家
银行保险
招聘
管理培训课程大纲 一、
招聘
工作的重要性 1、
招聘
直接关系到企业人力资源的形成:
招聘
的员工很可能是企业未来的老总 2、
招聘
在人力资源管理中的基础性地位:岗位设计
欧阳锦中
《
招聘
策略与面试技巧:把
招聘
做到极致!》
招聘
面试
《
招聘
策略与面试技巧:把
招聘
做到极致!》课程大纲 ■课程意义 ——为什么要学习本课程? “企业战略——核心能力——核心人才”, 企业经营的关键在于如何招到人才并经
莫沫
企业认证面试官(社招)
面试官
面试
招聘
人力资源
第一部分 ·有效的
招聘
测评体系 1.
招聘
中常遇到的问题 2.
招聘
和人才评估的重要性 3. 成功
招聘
甄选系统的五大要素 4. 保证准确、公正的测评,获得求职者认
莫沫
金牌面试官(校招)
面试
校招
人力资源
招聘
面试官
第一部分 · 有效的
招聘
测评体系 1.有效的
招聘
测评体系 2.用人部门和人力资源部门的协同合作 3.成功
招聘
甄选系统的五大要素 4.保证准确、公正的测评,获得求职
彭荣模
招聘
管理与面试技巧
招聘
面试
学员收益 通过培训,学员掌握有效的
招聘
组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握
招聘
广告投放策略;对于
招聘
的成本控制亦有所把握
吴温闽
商务礼仪
房地产
酒店餐饮
招聘
面试
商务谈判
职业素养
一、商务礼仪概论 二、形象礼仪 1、坐立行走蹲 2、职业形象 1)、妆容 2)、衣饰 3)、微笑 4)、态度 5)、目光礼仪 6)、距离礼仪 三、沟通礼仪 四、车
郭雪峰
招聘
管理体系系列课程
招聘
面试
职业规划
心态培训
沟通技巧
职业素养
人力资源
招聘
面试
中层管理
团队建设
招聘
体系管理课程分为四大部分内容,从
招聘
思维/理念、必备技能、必备能力、核心管理等4个维度,抓住制约
招聘
绩效表现的症结,结合
招聘
流程全周期剖析
招聘
体系问题根源及提
李乔
基于战略的人力资源实战系统——狼性围猎式人才
招聘
招聘
面试
课程大纲 第一章
招聘
之痛 1、 人难找 2、 人难选 3、 人难留 4、
招聘
困难的原因分析 第二章 常规
招聘
1、 人力资源战略——
招聘
的基础 2、
招聘
战略
唐惠玲
《读心术在
招聘
中的应用》
企业管理
《读心术在
招聘
中的应用》培训大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经
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